Organizzata da Senaf, Mecspe 2025, fiera di riferimento per il comparto manufatturiero, è in corso a BolognaFiere, dove è iniziata il 5 per concludersi 7 marzo 2025. La 23° edizione vede oltre 2.100 aziende espositrici, che affollano i 13 saloni tematici e i circa 100.000 mq di superficie fieristica, 2.000 i mq dedicati a Mecspe LAB – Spazio Innovazione, 17 le iniziative speciali e oltre 120 i convegni previsti. Nel 2024 i visitatori professionali hanno sfiorato i 67mila.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!Il Piano Transizione 5.0
Mecspe 2025 si caratterizza per il focus sulla transizione ecologica e digitale, dando apio spazio anche al tema delle competenze necessarie per lo sviluppo di entrambe. Grazie al Piano Transizione 5.0, che con 6,3 miliardi di euro di incentivi spinge l’adozione di tecnologie avanzate, la manifestazione offre uno spazio privilegiato per discutere di temi quanto mai attuali come intelligenza artificiale, robotica collaborativa, digital twin e additive manufacturing. Tutti strumenti chiave sviluppati per migliorare l’efficienza produttiva, che stanno portando alla nascita di nuove professioni in grado di supportare l’implementazione di nuove tecnologie e il percorso della digitalizzazione.
Alla ricerca di competenze specifiche
Il tema della formazione e dello sviluppo di competenze digitali è sempre più importante per le aziende manufatturiere. Specialmente se si considera che una delle principali criticità che stanno affrontando le realtà italiane, secondo l’Osservatorio Mecspe, presentato il 5 marzo in occasione del convegno inaugurale, è la difficoltà di reperimento delle risorse umane (53%).
Per sopperire a questa carenza di personale qualificato, sono sempre di più le aziende che si affidano alla collaborazione con università e istituti ITS, che offrono percorsi formativi altamente specializzati per i settori tecnici e un inserimento immediato nel mondo del lavoro.
Altro aspetto chiave è la formazione interna. Il 61% delle aziende intervistate ha già investito in corsi di aggiornamento per il personale, riconoscendo l’importanza di rafforzare le competenze esistenti. Mentre il 21% ha deciso di puntare sui giovani talenti attraverso accordi con ITS e Università e il 15% prevede di organizzare corsi di formazione nei prossimi mesi.
Le iniziative per la formazione
Tra le iniziative dedicate alla formazione presenti a Mecspe 2025 – www.mecspe.com/it – va ricordato il percorso Mecspe Young & Career, con l’obiettivo di offrire ai giovani visitatori – studenti, neodiplomati e neolaureati – l’opportunità di partecipare agli appuntamenti formativi organizzati dagli espositori, entrare in contatto con le aziende attive nel campo dell’orientamento e della formazione e candidarsi alle opportunità di lavoro offerte. L’iniziativa prevede un’area interattiva dove saranno presentati progetti, case history e workshop di orientamento e formazione. Un vero e proprio hub in cui domanda e offerta di lavoro si incontrano, creando nuove idee e collaborazioni per il mondo manifatturiero italiano.
